Belangenbehartiging

De SJBN behartigt de belangen de jonge advocaat, door continue, zowel actief als reactief in gesprek te zijn met Nederlandse Orde van Advocaten (‘de Orde’) en met haar eigen College van afgevaardigden, waarin leden van de lokale Jonge Balie verenigingen zitting nemen. Zij treedt op als intermediair tussen de Jonge Balie verenigingen, de Orde en verschillende organisaties die zich richten op jonge advocaten

De SJBN houdt onder meer contact met de Orde over stagiaire-aangelegenheden. SJBN bestuursleden hebben zitting in diverse commissies, onder meer de commissie Diversiteit en de Werkgroep Kwaliteitsverbetering patronaat.

Daarnaast is de SJBN ook nauw betrokken bij de opleiding van jonge advocaten lees meer over stage en opleidingen.

Commissie Diversiteit

In de Verenigde Staten is het al een trend: publiceren hoeveel werknemers man of vrouw, van allochtone afkomst en hoeveel medewerkers er ‘disabled’ zijn. Omdat diversiteit ook binnen de advocatuur steeds belangrijker wordt heeft de Orde de Commissie Diversiteit in het leven geroepen.

Doel van de Commissie Diversiteit

De Commissie heeft zich tot doel gesteld de diversiteit in de advocatuur te bevorderen in algemene zin. De Commissie Diversiteit is een paar jaar geleden opgezet vooral met het oog op ‘gender diversity’; meer vrouwen naar de top. Maar in de loop van vorig jaar is de Commissie zich ook gaan focussen op culturele diversiteit. De Commissie wordt voorgezeten door mr. J.J. Linneman (advocaat te Amsterdam), heeft iets meer dan tien leden afkomstig uit de advocatuur en de Orde en vergadert eens per kwartaal. Eline Schiebroek is lid van de Commissie Diversiteit.

Belang van diversiteit in de advocatuur

Cliënten, met name in het internationale circuit, zoeken steeds meer toenadering tot een organisatie waarmee zij zich verwant voelen, niet in de laatste plaats om eventuele misverstanden tussen partijen te voorkomen. Een evenredige afspiegeling van de maatschappij binnen de advocatuur is daarom van belang. Daarnaast blijkt uit verschillende onderzoeken dat divers samengestelde teams veel beter presenteren dan homogene groepen omdat vanuit diverse invalshoeken tegen problemen wordt aangekeken. Dat kan een verfrissende blik op aanpak van zaken opleveren. In tegenstelling tot bijvoorbeeld de accountancy (en fiscalisten) loopt de advocatuur nog enigszins achter wat betreft een diversiteitsbeleid.

Advo-coach

Het meest recente succes van de Commissie is de ‘advo-coach’. Rechtenstudenten van de VU en Erasmusuniversiteit krijgen daarmee de kans om een goed beeld te vormen van de advocatuur door zich een jaar te laten begeleiden door een advocaat; de advo-coach. Door de twee groepen met elkaar in contact te brengen, hoopt de Orde op een meer evenredige afspiegeling van de maatschappij in de advocatuur. Meer informatie over dit project kan worden gevonden op (http://www.advocatenorde.nl/2855/studenten/de-advocaat-als-coach.html).