Welkom op de pagina van de Arbeidsvoorwaardenmonitor, het onderzoek dat de Stichting Jonge Balie Nederland (SJBN) heeft uitgevoerd in samenwerking met MonitorGroep te Utrecht.
Inmiddels werden de resultaten van het onderzoek verwerkt in een rapport; klik hier om het te in te zien. Het rapport is geheel gratis en voor iedereen beschikbaar. Immers, het onderzoek werd geheel uit eigen middelen van de SJBN gefinancierd en heeft geen enkele commerciële doelstelling of inslag. Van het rapport zijn ook nog de onderliggende cijfers beschikbaar, maar deze worden alleen aan specifieke doelgroepen verstrekt. Indien u behoefte meent te hebben aan die gegevens, dan kunt u een verzoek aan de SJBN richten middels het sturen van een e-mail aan info@sjbn.nl. Binnen enkele weken kunnen alle respondenten hun antwoorden – uiteraard strikt vertrouwelijk – vergelijken met 'het gemiddelde' van advocaten in vergelijkbare situaties. Daaraan wordt op dit moment hard gewerkt; zij krijgen hierover binnenkort per e-mail persoonlijk bericht.
De Arbeidsvoorwaardenmonitor in het kort: Binnen enkele weken kunnen alle ondervraagden hun antwoorden strikt vertrouwelijk vergelijken met 'het gemiddelde' van advocaten in vergelijkbare situaties. Zij krijgen hierover per e-mail persoonlijk bericht.
Doelstelling van de Arbeidsvoorwaardenmonitor Worden jonge advocaten voldoende begeleid? Zijn er verschillen in de arbeidsvoorwaarden en zo ja, hoe groot zijn die? Zijn die verschillen geografisch of hangen ze samen met de grootte van het kantoor? Hoe ervaren jonge advocaten hun werksituatie? Zijn jonge advocaten nog betrokken bij bij de Jonge Balie en worden ze daarin gestimuleerd of juist afgeremd door hun kantoor? Wat denken ze van de beroepsopleiding? Met het antwoord op deze vragen kan de SJBN nieuwe advocaten gerichter adviseren over wat ze kunnen verwachten van het beroep 'advocaat'. Ook kan de SJBN voortijdige uitval uit het opleidingstraject wellicht voorkomen en signaleren waar de knelpunten zitten. Bovendien kan de SJBN de informatie gebruiken in haar periodieke overleg met de Nederlandse Orde van Advocaten, de plaatselijke Jonge Balies, etc.
Toelichting op de ArbeidsvoorwaardenMonitor De arbeidsvoorwaardenmonitor was een landelijke enquête omtrent de begeleiding, opleiding en arbeidsvoorwaarden van advocaten met 0 tot 7 jaar werkervaring. Het onderzoek werd eind 2005 gehouden onder ca. 4500 jonge advocaten, waarvan 34% de vragenlijst heeft gecompleteerd. De enquête bestond uit een vragenlijst van zo'n 65 vragen. Er werd o.a. gevraagd naar:
- Gegevens over jezelf (anoniem), jouw kantoor, rechtsgebied(en) etc.; - Beroepsopleiding en opleiding in het algemeen; - Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; - Jouw bekendheid met de Jonge Balie; - Jouw ervaring; - Jouw werkbeleving.
De bedoeling is om het onderzoek in de toekomst regelmatig te herhalen, zodat na verloop van tijd ook bepaalde tendensen zichtbaar kunnen worden gemaakt.
Persoonlijke vergelijking Op korte termijn kunnen alle ondervraagden hun antwoorden strikt vertrouwelijk vergelijken met 'het gemiddelde' van advocaten in vergelijkbare situaties. Zij krijgen hierover per e-mail persoonlijk bericht.
Bovendien maakten de deelnemers kans op één van de vijf hippe iPod Shuffles of één van de vijf vrijkaartjes voor het Jonge Balie Congres 2006. De winnaars zullen door de computers van MonitorGroep geheel willekeurig worden aangeduid en ook deze uitslag zal per e-mail bekend worden gemaakt. En de privacy? Het onderzoek is volledig anoniem uitgevoerd. Uiteraard houdt de SJBN zich strikt aan de wettelijk regels terzake. Het onderzoek is uitgevoerd door de MonitorGroep, een onderzoeksbureau dat monitor-onderzoeken uitvoert op het terrein van werken en leren. De SJBN heeft dan ook alleen de beschikking over de algemene resultaten gekregen. MonitorGroep hanteert te Gedragscode voor Onderzoek en Statistiek (Gedragscode op basis van artikel 25 van de Wet bescherming persoonsgegevens), welke code op deelname aan deze enquête van toepassing is. Meer informatie omtrent het onderzoeksbureau én de privacybescherming kan worden verkregen via http://www.monitorgroep.nl/.
Disclaimer Hoewel de MonitorGroep en de SJBN handelen conform de wettelijke regels en zoveel mogelijk waarborgen hebben ingebouwd om de anonimiteit te bewaren én de gegevens te beveiligen, kan geen van beiden verantwoordelijk worden gehouden voor (onrechtmatige) ontvangst van/inzage in de gegevens door derden als gevolg van overmacht (bijvoorbeeld als gevolg van ‘hacking’). Uiteraard kan geen van beide controle uitoefenen over de vraag of een werkgever al dan niet internetverkeer controleert c.q. opslaat, zodat zij ook daarvoor geen enkele verantwoordelijkheid kan aanvaarden. Aan het onderzoek / rapport kunnen geen rechten worden ontleend noch kunnen de SJBN en/of de MonitorGroep verantwoordelijk worden gehouden voor vorderingen op basis van het onderzoek / rapport. Het rapport wordt weliswaar kosteloos via internet ter inzage gesteld aan alle belangstellenden, doch de auteursrechten van het onderzoek en alle daarop gebaseerde rapporten berusten bij de SJBN en de MonitorGroep. Alle rechten worden derhalve voorbehouden. Niets uit het onderzoek of het rapport mag dan ook (digitaal of anderszins) worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de MonitorGroep én de SJBN.
